Podpora se zvedá! Změny v zákoníku práce už od 1. června
Celý ansámbl změn, pro někoho děsivých, pro jiné spíše uspokojivých, přináší novela zákoníku práce, která začne platit od 1. června.
Zkušební doba se prodlužuje z nynějších tří na 4 měsíce u řadových zaměstnanců, a až na 8 u těch vedoucích. Parlamentem neprošla výpověď bez udání důvodu, i tam ale dochází ke změně. Výpovědní lhůta začne nabíhat dnem doručení výpovědi, ne až od následujícího měsíce. Při závažných důvodech, např. porušení pracovní kázně, ale půjde dostat padáka i v jednoměsíční lhůtě! Nehrozí tím ale, že lidé budou houfně končit na úřadech práce?
„Já si to nemyslím. Může se stát, že se zaměstnanci nebudou tak bát opouštět práci, i když sami dají výpověď,“ řekl Aha! Petr Hůrka, expert na pracovní právo z Cevro univerzity. Poukazuje totiž na to, že podpora v nezaměstnanosti se rovněž zvedá na 80 procent průměrného čistého výdělku, a dostane ji ve stejné výši i člověk, který odchází z vlastní vůle. Ta se nově přiznává po 9 odpracovaných měsících. Novela také připouští, aby na brigády mohly chodit děti už od 14 let.
