Mateřská a otcovská: Kdy a komu usnadní život?
Miminko přináší do rodiny radost i starost. Ulehčit novopečeným rodičům prvních pár týdnů s novým členem rodiny se snaží stát pomocí mateřské a otcovské.
Mateřská i otcovská mají jedno společné, a to je miminko. Jen nový človíček ale peníze ze státní kasy nezajistí.
Bez práce není mateřská
Nárok na mateřskou, nemá každá novopečená maminka. Kromě miminka musí mít i zaměstnání (být zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě z ukončeného zaměstnání). Navíc musí mít během posledních dvou let odpracovat minimálně 270 dní, během kterých za ni zaměstnavatel odváděl nemocenské pojištění. Nutný počet dnů ale nemusí získat u jednoho zaměstnavatele, sčítají se.
- Na mateřskou dovolenou nastupuje těhotná žena 6 – 8 týdnů před termínem porodu.
- Peníze vyplácené během »mateřské« se správně jmenují peněžitá pomoc v mateřství. Částka se odvíjí od hrubého výdělku za posledních 12 měsíců zaměstnání, popř. za počet dnů, po které trvalo poslední zaměstnání. Maximálně je možné brát 47 700 Kč měsíčně.
- Doba, po kterou se bere »mateřská«, je 28 týdnů. Delší (37 týdnů) pobírají maminky dvojčat nebo vícerčat.
Stát prodloužil otcovskou
Strávit první dny s miminkem i novopečenou maminkou umožňuje otcovská. A od ledna je dokonce o týden delší. Tatínkové tak můžou s miminkem a maminkou zůstat doma na placené otcovské 14 dní. Dávka se vypočítá stejně jako u peněžité pomoci v mateřství, tedy 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu z příjmu).
- Podobně jako u mateřské je základní podmínkou být zaměstnanec, za kterého zaměstnavatel odvádí pojistné na sociální zabezpečení. V případě osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), je nutné si platit dobrovolné nemocenské pojištění alespoň po dobu 3 měsíců před nástupem na otcovskou.
- Pro nárok na otcovskou stačí být jako otec uveden v rodném listě dítěte. *Na otcovskou je nutné nastoupit v období 6 týdnů od narození dítěte. Tuto lhůtu je ale možné prodloužit o kalendářní dny, kdy muselo dítě nebo jeho matka zůstat v nemocnici.
- Jakmile tatínek na otcovskou nastoupil, nelze ji přerušit.
Kolik tatínek dostane
Hrubá mzda částka za 14 dní otcovské dovolené
20 000 Kč = 6 454 Kč
30 000 Kč = 9 674 Kč
40 000 Kč =12 838 Kč
50 000 Kč =14 770 Kč
60 000 Kč =16 618 Kč
70 000 Kč =17 584 Kč
80 000 Kč =18 564 Kč
90 000 Kč =19 516 Kč
100 000 Kč= 20 482 Kč
