Zdravotní pojišťovny: Nejlepší benefity pro seniory!
Mnoho klientů zdravotních pojišťoven vůbec netuší, jaké zajímavé benefity a příspěvky mohou využívat. Kdyby se podívali na web své pojišťovny nebo si na pobočce vzali brožuru, byli by příjemně překvapeni nebo naopak.
Abyste tedy nemuseli složitě pátrat, redakce Aha! oslovila všech 7 zdravotních pojišťoven a vyzvala je, ať se pochlubí nejatraktivnějšími příspěvky pro seniorskou klientelu. Výsledkem je příjemné zjištění, že zdravotní pojišťovny nabízejí opravdu širokou škálu zajímavých benefitů, které mají pomoci udržet zdraví, samostatnost a kvalitu života. A navíc šetří i vaši kapsu. Podívejte se, co nejlepšího nabízejí.
Příspěvky na pohybové aktivity
• VZP přispívá seniorům nad 65 let až 500 Kč na pohybové, rekondiční nebo sportovní aktivity (např. jóga, turistika, plavání, zdravotní cvičení). Podmínkou je absolvovaná preventivní prohlídka u praktického lékaře v posledních dvou letech.
• ZPMV nabízí příspěvek až 500 Kč na sportovní a pohybové aktivity, včetně tance nebo nordic walkingu. • RBP dává 500 Kč na permanentky na pohybové aktivity.
• VoZP přispívá 800 Kč na plavání a 500 Kč např. na kondiční cvičení, fitness, aerobic, spinning, jógu, tanec.
• ZPŠ nabízí příspěvek Sport Senior ve výši 500 resp. 700 Kč. Podmínkou je absolvování preventivní prohlídky u praktika.
• ČPZP příspěvek na pravidelný pohyb 700 Kč. Příspěvky nemocným
• VZP přispívá diabetikům až 6000 Kč na pomůcky, pedikúru, masáž či rehabilitace.
• ZPŠ přispívá částkou až 2000 Kč na nitrooční operace a vyšetření očí pomocí OCT (neinvazivní laserová zobrazovací metoda) až 800 Kč.
Příspěvky na dentální hygienu
• VZP i OZP přispívají až 1000 Kč ročně na dentální hygienu pro seniory.
• VoZP přispívá na hygienu 500 Kč.
• ČPZP příspěvek 500 Kč. Rehabilitace a lázeňské pobyty
• Pojišťovny přispívají na rehabilitační aktivity, masáže, plavání nebo rekondiční pobyty. Výše příspěvku se pohybuje kolem 1000 Kč u VZP.
• RBP poskytuje až 10 000 pro osoby 60+ a chronicky nemocné na pobyt v délce trvání 15 dnů. Příspěvky na vitamíny a doplňky stravy
• OZP poskytuje seniorům nad 70 let až 500 Kč na vitamíny a kloubní výživu.
• VZP přispívá až 500 Kč na doplňky výživy a vitaminy pro seniory nad 60 let, zejména na podporu imunity, kloubů, paměti nebo prostaty.
• VoZP přispívá na kloubní výživu částkou 300 Kč.
• OZP přispívá klientům nad 70 let až 500 Kč na vitaminy a doplňky stravy.
• Zdraví 65+ ČPZP poskytuje 500 Kč na nákup doplňků výživy a vitaminů v lékárně. Podpora duševního zdraví
• VZP přispívá až 500 Kč na kognitivní pomůcky či testování paměti.
• OZP nabízí příspěvek 500 Kč na prevenci Alzheimerovy nemoci.
• RBP přispívá až 5000 za rok na terapeutickou pomoc.
• ZPŠ má bendit ve výši 4000 Kč na péči o duševní zdraví.
• ZPMV 4000 Kč na podporu duševního zdraví a 500 Kč na včasnou diagnostiku Alzheimerovy choroby nebo jiný druh demence. Příspěvky na očkování
• OZP přispívá až 500 Kč na očkování proti chřipce, pokud není hrazeno státem.
• ZPMV i další pojišťovny přispívají až 2000 Kč na nehrazená očkování (například proti klíšťové encefalitidě).
• RBP dává příspěvek na očkování 1000 Kč.
• VoZP až 700 Kč na očkování nehrazené státem.
• VZP 3000 Kč na očkování proti pásovému oparu a 2000 Kč proti RS virům.
• ZPŠ dává až 4000 Kč na očkování proti pásovému oparu a na ostatní očkování 1000 Kč.
• ZPMV přispívá 2000 Kč na očkování (bez ohledu na typ vakcíny).
Zdravotnické pomůcky a podpora nemocí
• Příspěvky na zdravotnické prostředky, které nejsou hrazené z veřejného zdravotního pojištění (např. ortézy, pomůcky pro diabetiky, pomůcky na inkontinenci apod.), se pohybují okolo 500 – 2 000 Kč podle diagnózy a pojišťovny.
Pracující důchodci: Jak získat tisíce
Přibližně každý dvanáctý český starobní důchodce pracuje. A letos kromě výdělku může za svou práci získat i slevu na pojistném, která mu výplatu příjemně zvýší. Pracující senioři nemusí podle schválené penzijní reformy od letošního ledna platit důchodové odvody. V peněžence jim tak ze mzdy zůstává o 6,5 % více. A i když se to nezdá, je možné získat tisíce korun ročně. Nemusí přitom jít jen o zaměstnance, na slevu dosáhnou i OSVČ.
Jak to funguje
Díky slevě na pojistném odvedou pracující důchodci státu méně ze svého příjmu a zbude jim více z vydělaných peněz. Zároveň se jim už ale nebude kvůli dodatečně odpracovaným rokům zvyšovat základ pro výpočet důchodu. Jejich důchod tedy poroste pouze díky případným valorizacím. Jenže měsíční zvyšování důchodu díky přepočtu je ve srovnání s výrazně vyšší slevou zanedbatelné.
Kdo a kdy na slevu dosáhne
Nárok na slevu mají zaměstnanci i OSVČ, kteří nadále pracují, dosáhli důchodového věku a získali nárok na výplatu důchodu v plné výši,“ vysvětluje daňový odborník Michal Jelínek ze společnosti V4group. Slevu je možné čerpat od měsíce, ve kterém obdržíte rozhodnutí o přiznání starobního důchodu. Zároveň je ale podmínkou nároku na slevu pobírání řádného starobního důchodu po celý kalendářní měsíc. Příklad: Pan Nový dostal poprvé svůj starobní důchod 10. června. Poprvé mu tak nárok na slevu vznikne až za červenec.
Záleží na vyměřovacím základu
Sleva se počítá z vyměřovacího základu. To je částka, ze které se počítají odvody na pojistné (důchodové, zdravotní apod.). „U zaměstnance je vyměřovacím základem obvykle hrubá mzda. U OSVČ je nejprve potřeba stanovit základ daně, což je zjednodušeně rozdíl příjmů a nákladů (např. paušálních). Vyměřovací základ je pro rok 2025 následně roven 55 % ze základu daně,“ popisuje daňový odborník.
Slevu můžete uplatnit i zpětně
Nevěděli jste o možnosti slevy na pojistném a dosud jste si o ni nepožádali?
• U zaměstnavatele není možné slevu uplatnit zpětně. Můžete o ni ale požádat dodatečně příslušnou správu sociálního zabezpečení. Po doložení potřebných podkladů (potvrzení zaměstnavatele o výši vyměřovacích základů zaměstnance a o skutečnosti, zda byla zaměstnancem uplatněna sleva na pojistném za jednotlivé kalendářní měsíce) by vám měla být vyplacena za měsíce, kdy jste na ni měli mít na nárok.
•OSVČ žádá o slevu vždy zpětně a to při přípravě ročního přehledu o příjmech a výdajích, tj. po konci kalendářního roku. Rámeček Kolik se dá získat Příklad: Pan Starý pobírá starobní důchod 20 tisíc a měsíčně si vydělá dalších 20 tisíc korun. Částka, kterou ušetří díky slevě na sociálním pojištění, se liší podle toho, jestli je zaměstnanec, nebo podniká.
Pokud je zaměstnanec a měsíčně si vydělá 20 000 Kč hrubého, ušetří 6,5 %, což je 1300 korun měsíčně.
V případě, že podniká, má měsíční příjmy 20 000 Kč a uplatňuje 60% výdajový paušál, ušetří 286 Kč měsíčně. Jeho základ daně je 8000 Kč, vyměřovací základ tedy 4400 Kč a z této částky zaplatí o 6,5% méně na pojistném, tedy o 286 Kč.
