Povodně v Česku: Volno šéf dá, ale nezaplatí

Vždy informujte zaměstnavatele

Pokud potřebujete volno kvůli záchraně svého majetku, tak se jedná o důležitou osobní překážku v práci podle §199 zákoníku práce. „Zaměstnavatel může poskytnout buď pracovní volno bez náhrady mzdy nebo se s ním můžete dohodnout na tom, že si zmeškanou pracovní dobu napracujete,“ říká Moussawi.

Volno bez náhrady mzdy

1. Pokud uklízíte ve vlastním domě, ať už ho vysoušíte nebo odklízíte bahno, jedná se o důležitou osobní překážku v práci. Zaměstnavatel může poskytnout pracovní volno bez náhrady mzdy.
2. V případě, že odstraňujete následky povodní sice na svém majetku, ale ve veřejném zájmu (např. hrozí zřícení budovy, hygienické důvody apod.), jedná se o překážku v práci z důvodu obecného zájmu. Máte nárok na pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, ale na náhradu mzdy ne.
3. Potřebujete-li v souvislosti s povodněmi pracovní volno, abyste si požádali o nové doklady, na jednáni s pojišťovnou apod, může vám ho zaměstnavatel poskytnout, ale nemáte nárok na náhradu mzdy.

Jiná práce po povodni

Řada podniků se kvůli povodním dostává do situací, kdy musí přerušit provoz. S tím přichází i situace, kdy vás může zaměstnavatel přeřadit na jinou práci. „Pokud s tím nesouhlasíte, jinou práci než máte sjednanou ve smlouvě, dělat nemusíte. Stále budete mít náhradu mzdy ve výši nejméně 60 % svého průměrného výdělku,“ říká Moussawi a dodává: „Pokud vás šéf převede na jinou práci, jste placeni podle této práce. Pokud jste třeba úřednice a teď budete uklízet, dostanete plat jako uklízečka. Takže si dobře rozmyslete, jestli budete s převedením na jinou práci souhlasit.“ Pokud firma nemůže přidělovat práci kvůli pozastavení dodávky surovin, energie apod. a nemůže vás ani převést na jinou práci (s tímhle převedením musíte souhlasit), pak se jedná o překážku z důvodu prostoje.

V tom případě vám náleží náhrada mzdy ve výši nejméně 80 % vašeho průměrného výdělku. S dětmi na ošetřovném Zaměstnavatel musí omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu péče o dítě mladší než 10 let. Sice nevzniká nárok na náhradu platu nebo mzdy od zaměstnavatele, ale rodiče těchto dětí by měli mít nárok na ošetřovné. To je možné čerpat maximálně 9 kalendářních dnů, u rodičů samoživitelů až na 16 kalendářních dnů.

Rada: Žádost o ošetřovné najdete na webu ČSSZ, vyplněnou žádost pak předáte zaměstnavateli. V případě, že nemáte internetové připojení, je možné nutnost ošetřovného jen zaměstnavateli nahlásit a žádost dodat později.

Úřady práce vezou peníze

Pomáhat s vyřízením dávky mimořádné okamžité pomoci (MOP) budou od dnešního dne přímo v postižených oblastech mobilní týmy úřadu práce. „Pomoc budeme poskytovat velmi operativně,“ uvedl ministr práce Marian Jurečka s tím, že peníze budou týmy v případě potřeby vyplácet i v hotovosti (možné je získat až 72 900 Kč - patnáctinásobek životního minima). K žádosti jsou nutné osobní doklady.

V případě jejich ztráty nebo poškození stačí doklady jednoho člena domácnosti, případně svědectví např. starosty obce. Výše částky se stanovuje individuálně, vždy ale pouze na jednoho člena domácnosti. Žádat je možné i o dávku na jednorázový výdaj, např. za ubytování v hotelu v případě evakuace. Je ale nutné předložit od těchto výdajů účtenky. Rady poskytne call centrum na čísle 800 77 99 00.

Velká voda drtí Česko: Příběhy hrůzy, hrdinství, hlouposti a ignorantství

Celý článek

.

1