Exekuce a alkohol: Za toto vás mohou vyhodit z práce!
Požívání alkoholu na pracovišti je druhým nejčastějším důvodem k výpovědi. Zatímco v roce 2012 byla konzumace alkoholu na 4. místě v žebříčku důvodů výpovědí, v roce 2014 se posunula na místo druhé. Vyplývá to z únorového průzkumu brněnské agentury Focus a Commservis.com, který agentury provedly ve 360 firmách v České republice.
„Dotazovali jsme se ředitelů, personalistů a vedoucích pracovníků českých firem a institucí. Nejčastějším problémem na pracovišti jsou exekuce zaměstnanců, druhým závažným problémem je konzumace alkoholu během pracovní doby. S exekucí se průměrně setká téměř třetina českých firem a institucí. Alkohol na pracovišti zaznamenalo 22 % firem a institucí,“ popisuje výsledky pravidelného ročního výzkumu Eva Fruhwirtová z agentury Commservis.com. Výzkum probíhal ve firmách zaměřených na služby a strojírenství a také v institucích místní správy.
Jak najít práci po padesátce? Zbytečně se nepodceňujte, máte co nabídnout!
Celý článekAlkohol i exekuce jsou doménou především zaměstnanců pracujících ve výrobě, jedná se o kvalifikované i pomocné dělníky. Problém exekucí a s tím spojená výpověď se výrazně týká také zaměstnanců pracující v administrativní oblasti. „Téměř 78 % všech dotazovaných organizací muselo rozvázat se svými zaměstnanci pracovní poměr právě kvůli alkoholu. Během poslední dvanácti měsíců se jednalo téměř o 61 % procent organizací,“ popisuje sociolog David Surý. Co ještě šéfům vadí?
K dalším problémů, se kterými se zaměstnavatelé potýkají, patří opakované absence, krádeže a také rodinné problémy zaměstnanců.
Nejčastější problémy na pracovišti (2014)
1. exekuce zaměstnanců
2. alkohol na pracovišti
3. absence na pracovišti
4. krádeže výrobků, zařízení
5. rodinné problémy
6. vysoká nemocnost
Zdroj: agentury Focus a Commservis.com
