Podcenění zranění, strach ze ztráty zaměstnání nebo jednoduše neznalost jsou důvody, pro které zaměstnanec nenahlásí svůj pracovní úraz. Zbytečně se tím ale připraví o peníze. Zásadní pro vyplacení odškodného je dodržení správného postupu a nahlášení úrazu.Zpět na článek
Chcete-li se zapojit do diskuse, přihlaste se prosím.
