Minimální a zaručená mzda plete hlavy nejen zaměstnancům, ale i jejich šéfům. Kdo se ale ve svých právech vyzná, může si vylepšit cifru na výplatní pásce. Zaměstnavatelé si někdy mylně myslí, že za jakkoli složitou, odpovědnou a namáhavou práci můžou dát zaměstnancům pouze minimální mzdu. Zaměstnanci se zase domnívají, že o jejich nároku na zaručenou mzdu rozhoduje vzdělání či praxe. Deník Aha! ve spolupráci s advokátem Romanem Moussawim připravil odpovědi na nejčastější otázky.Zpět na článek
Chcete-li se zapojit do diskuse, přihlaste se prosím.
