V českých nemocnicích chybí tisíce sestřiček: Vyřeší to posily z Filipín?
Špatná zpráva. V Česku chybí 2500 zdravotních sester a situace se stále zhoršuje. Nedostatek kapacit zdravotníků by mohl vyřešit nábor kvalifikovaných lidí z Filipín. Ty patří mezi významné světové zdroje zdravotnického personálu, například pro USA, Evropu i země Blízkého východu.
Zájem v Česku o ně projevilo 17 nemocnic včetně Fakultní Thomayerovy nemocnice nebo sítě Penta Hospitals. Personální krizi zhoršuje i fakt, že stávající zaměstnanci stárnou a náhrada chybí. Průměrný věk všeobecné sestry je 47,8 roku a každá šestá už je ve věku přes 60 let.
Při výběru filipínského personálu je základním požadavkem vysokoškolské vzdělání v oboru a alespoň dva roky souvislé praxe ve zdravotnictví bez přerušení. Kandidáti dokládají své vzdělání a dosavadní praxi. Jejich vzdělání musí být v Česku uznáno.
Hodnotí se také motivace, schopnost adaptace a jazykový potenciál. „Výběr probíhá ve více kolech a úspěšně jím projde zrhuba čtvrtina. Sledujeme praxi, odbornost, motivaci i osobní předpoklady,“ uvádí Gabriela Pchálková, majitelka a jednatelka společnosti Kasea CZ.
Doplnění personálu přinese víc prostoru pro kvalitní péči.
Hlavní bod procesu je jazyková příprava. Adepti se češtinu učí už před odjezdem, aby po příjezdu zvládli komunikaci v provozu, postupně si osvojili odbornou terminologii a připravili se na aprobační zkoušku. Nutností je i zdravotní prověření. Každy pracovník musí před příjezdem podstoupit zdravotní kontrolu včetně testů na infekční onemocnění. „České sestry mají nezastupitelnou roli. Zahraniční pracovníci ji nemají oslabit, ale pomoci chránit,“ uzavírá Pchálková.
