Nedostatek pracovníků ve spojení s letními dovolenými často pro zbylé zaměstnanec znamená větší pracovní nápor. Může vám ale šéf přikázat pracovat přesčas libovolně dlouho? A kolik za práci navíc musíte dostat?Zpět na článek
Chcete-li se zapojit do diskuse, přihlaste se prosím.