Aha! radí: Váš výdělek ohlídá zaručená mzda: Nenechte se okrádat!
Osm tisíc a 500 korun ještě k tomu. Tak tohle je podle tabulek minimální mzda, o jejímž zvýšení právě probíhají vášnivé diskuze. Málokdo ale tuší, že by mu šéf měl platit většinou daleko víc.
Není totiž mzda jako mzda. Zatímco to, že existuje minimální plat, tuší většina Čechů, o zaručené mzdě často nikdy neslyšeli. Přitom minimální mzda je určená jen pro nejméně kvalifikované práce. Všichni ostatní mají nárok na zaručenou mzdu.
Drahé vědomosti
Zatímco uklízečce tak šéf může dávat jen 8500 korun, taková pokladní v supermarketu by už měla brát minimálně 10 400 korun. Popelář nesmí brát méně než 9400 korun, kombajnér nebo zdravotní sestra 11 400 korun a lékaři zaručuje zákon nejméně15 400 korun. Jde totiž o profese, které vyžadují určité vědomosti a znalosti.
Neznalí šéfové
O tom, že kromě minimální mzdy existuje i nějaká zaručená mzda, často ale neslyšeli ani šéfové. „Bohužel v povědomí zaměstnavatelů přetrvává obecně vžitá představa, že za jakkoli složitou, odpovědnou a namáhavou práci jsou povinni poskytnout zaměstnancům pouze minimální mzdu,“ říká Dalimila Solnická ze Státního úřadu inspekce práce.
Platí se za práci
Mýlí se ale i zaměstnanci, kteří si myslí, že výdělek závisí jen na vzdělání a praxi. „Nejnižší úroveň se ale odvíjí od pracovní náplně vykonávané práce, nikoli od vzdělání a praxe, kterých zaměstnanec dosáhl,“ vysvětluje inspektorka Solnická. Zjednodušeně řečeno, je podstatné, jakou konkrétní práci zaměstnanec vykonává, nikoli to, co by vzhledem ke svému vzdělání a praxi vykonávat mohl.
Pokuta pro lakomce
Výši mzdy, kterou zaměstnavatelé platí svým podřízeným, kontrolují inspektoři ze Státního úřadu inspekce. Za nedodržení zákona pak lakomcům hrozí pokuta až do výše dvou milionů korun.
Chce to mít smlouvu
Než se vypravíte za šéfem s žádostí o vyšší plat, podívejte se na svou smlouvu. Dodržet nejnižší úrovně zaručené mzdy totiž zaměstnavatel musí jen vůči zaměstnancům v pracovním poměru, tedy těm, kteří pracují na základě pracovní smlouvy. Pracantům, kteří dřou na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, musí stačit minimální mzda.
,nejdriv nastuduj,pak kalkuluj 
