diskuse 07.02.2012  12:00
Studené počasí nahrává všemožným rýmám, angínám a při uklouznutí na ledě také zlomeninám či pohmožděninám – zkrátka věcem, ze kterých se člověk musí zotavovat doma. A na které si čím dál tím víc Čechů bere dovolenou…
Vytisknout článekPoslat článek emailem |

Proč? Podle zákona nám totiž za první tři dny pracovní neschopnosti nenáleží od zaměstnavatele ani koruna. Dovolená se tak stává fajn »náplastí« na krátkodobá onemocnění. Jenže… Jsou mezi námi i takoví, které postihne vážnější choroba vyžadující dlouhodobější rekonvalescenci, a dovolená by na ni nevystačila.

Nezbývá pak než skutečně přiznat pracovní neschopnost a vystačit s tím, co první tři týdny platí zaměstnavatel, a po zbytek času stát. V tabulce si můžete porovnat, zhruba na kolik vás oproti pravidelnému platu přijde marodění…

TAKHLE TO VIDÍ ZÁKON

Náhrada mzdy: 1. až 21. den pracovní neschopnosti, vyplácí ji zaměstnavatel. První tři dny ale zaměstnanec neobdrží náhradu žádnou.

Nemocenská: 22. až libovolný den pracovní neschopnosti, vyplácí ji stát.



Autor: vr
reklama
zpět do kategorie Musíte vědět !