Revoluce v dani z příjmu: Skoro všichni dostaneme víc!

Místo rovné patnáctiprocentní daně z tzv. superhrubé mzdy nám totiž stát ubere devatenáct procent ze mzdy hrubé. I když se to nezdá, někteří zaměstnanci na tom vydělají. A to od roku 2013.

„Cílem reformy je celý systém zjednodušit. Nově by to mělo vypadat tak, že poplatník z jednoho základu na jednom formuláři pošle státu jednu částku,“ prohlásil ministr.

A navíc bude zdanění i »tak trochu« progresivní. Nová daň totiž mírně přihodí lidem, kteří berou mezi desíti a čtyřiceti tisíci hrubého, a hlavně ti bohatší zaplatí víc. „Bude to tak díky sníženým stropům na platbu sociálního a zdravotního pojištění,“ řekl Kalousek.

Co to pro nás znamená? Že lidé s průměrnými a mírně nadprůměrnými platy si v kapsách oproti současnosti pár stovek klidně schovají.

Je tady jen malý háček. Jedním z doplňujících opatření vlády je totiž postupně zrušit osvobození stravenek, režijního jízdného a podobně od daňového zvýhodnění.

Zaměstnavatelé je tak přestanou vydávat. Místo toho Kalousek nabízí takzvaný zaměstnanecký paušál ve výši 3 tisíc korun ročně, tedy 250 korun měsíčně. To ale jen těžko pokryje výhody, které zaměstnanci mají nyní…

Souhrn změn

• Daň z příjmu bude 19 procent z hrubé mzdy.
• Daňová sleva na dítě bude vyšší o 150 korun měsíčně.
• Bude zaveden tzv. zaměstnanecký paušál, což bude sleva na dani 3000 korun ročně. Ten má postupně nahradit stravenky či režijní jízdenky.
• Zaměstnanci budou platit místo 4,5 procenta z hrubé mzdy celkem 6,5 procenta z hrubé mzdy na zdravotní pojištění.
• Postupně se zruší odpočet úroku z úvěru na bydlení. U stávajících smluv se sníží na 150 tisíc korun, od roku 2012 už nebude vůbec.