PŘÍRUČKA DO KAPSY: NEJZÁSADNĚJŠÍ ZMĚNY 2018
14 fotografií
S novým rokem přicházejí také změny. Letos se budou změny týkat nejen zdravotnictví, financí, ale také například důchodu, dokladů nebo potravin. Deník Aha! si pro čtenáře připravil kapesní příručku nejzásadnějších změn v roce 2018.
Měsíčně příspěvek až 32 tisíc
• Rodičovský příspěvek – celkově jde o 220 tisíc – je nově možné čerpat rychleji, tedy až ve výši odpovídající peněžité pomoci v mateřství. Zatímco dosud mohli rodiče čerpat maximálně 11 500 Kč měsíčně, nově půjde u rodin s vyššími příjmy až o zhruba 32 tisíc korun. Lze totiž volit výši měsíčního příspěvku až do 70 % třicetinásobku denního vyměřovacího základu.
POZOR! V takovém případě ale musí rodiče podat novou žádost.
• Možnost rychlejšího čerpání budou mít nově i rodiče, kterým nelze vyměřit mateřskou, tedy studenti, nezaměstnaní či živnostníci. Výši příspěvku si je nyní možné zvolit kdykoliv, bez ohledu na to, kdy byl předtím změněn. Po této první provedené volbě bude opět platit, že změnu dávky je možné udělat jen jednou za tři měsíce.
Vícerčata = víc peněz
• Rodiče vícerčat mohou čerpat vyšší rodičovský příspěvek, namísto dosavadních 220 000 Kč půjde nově o 330 000 Kč. Nově si i oni budou moci zvolit výši příspěvku až o 11 400 měsíčně.
• Nadále platí, že rodiče mohou při pobírání rodičovského příspěvku umístit dítě mladší 2 let do jeslí či školky maximálně na 46 hodin měsíčně.
Přídavky pro víc rodinRozšířil se okruh rodin, které budou mít nárok na přídavek na dítě. Nově na něj budou mít nárok ti, jejichž příjem je do 2,7násobku životního minima, zatímco dosud to byl 2,4násobek. Samotné příspěvky se také zvyšují o 300 korun. Podle věku dítěte tak rodiče, z nichž aspoň jeden pracuje nebo je na podpoře v nezaměstnanosti, budou dostávat 800, 910 a 1000 korun měsíčně.
Dovolená i pro tatínky
Novopečení tatínkové si nově od 1. února budou moci vybrat volno na péči o dítě. Novinka se týká i těch, jimž se potomek narodil od 21. 12. 2017.
Otcovská dovolená se řídí jasnými pravidly:
1) Nárok na dávku bude mít otec dítěte, který o něj pečuje, a také muž či žena, kteří převzali dítě do péče nahrazující péči rodičů.
2) Volno si lze vzít v období 6 týdnů ode dne narození dítěte (v případě náhradní péče je to ode dne převzetí, dítě ale nesmí být starší než 7 let).
3) Výše dávky činí 70 % denního vyměřovacího základu.
4) Výplata náleží za dobu 7 kalendářních dnů bez přerušení.
Víc na první dítě
Daňové zvýhodnění na první dítě se oproti uplynulému roku zvyšuje o 150 Kč měsíčně, tedy o 1800 Kč ročně. Rodič si tak bude moci na první dítě z daní odečíst 15 204 Kč ročně místo dosavadních 13 404 Kč.
Sleva na školku
Kvůli vyšší minimální mzdě se zvyšuje i sleva na dani za každé vyživované dítě, kterou mohou rodiče uplatnit v souvislosti s poplatkem za mateřskou školu. Takzvané školkovné se proti loňsku zvyšuje o 1200 Kč na 12 200 ročně.
Peníze sirotkům
Víc sirotků se dočká od února důchodu. Nárok na sirotčí důchod totiž vznikne i v případě, kdy zemřelý rodič získal jen krátkou dobu důchodového pojištění. Podmínkou je získání aspoň jednoho roku pojištění zemřelého rodiče v období 10 roků před datem úmrtí, popřípadě u pojištěnce staršího 38 let aspoň dva roky v období 20 roků před datem úmrtí.
Vyšší minimální mzda
Z dosavadních 11 000 Kč na 12 200 Kč se od 1. ledna zvýšila minimální mzda. Současně se zvedá i příspěvek u zaměstnávání osob zdravotně postižených o 800 Kč. Nárůst minimální mzdy, která je platná jen pro práce s nejnižší kvalifikací, znamená také zvýšení takzvaných zaručených mezd. Ty stoupají s náročností kvalifikované práce, kdy jsou profese zařazeny do osmi skupin.
Víc na mobilitu
Zvýšil se příspěvek na mobilitu, a to z dosavadních 400 na 550 Kč měsíčně, který se poskytuje lidem s nárokem na průkaz osoby se zdravotním postižením ZTP nebo ZDP/P.
Dlouhodobí marodi si polepší
Dlouhodobá nemoc už nemusí člověka existenčně ohrozit. Dostane totiž za dočasnou pracovní neschopnost nebo karanténu nově víc:
• od 31. kalendářního dne se zvyšuje sazba z 60 % na 66 % denního vyměřovacího základu
• od 61. kalendářního dne se zvyšuje sazba z 60 % na 72 % denního vyměřovacího základu
Až tři měsíce volna na péči
Pokud vám dlouhodobě onemocní někdo blízký, budete se o něj moci od 1. června až tři měsíce starat a stát vám bude vyplácet 60 % základu vašeho příjmu. Firma vás bude muset uvolnit, jedinou výjimkou jsou závažné provozní důvody.
Pravidla:
• U ošetřované osoby muselo dojít k závažnému zhoršení zdravotního stavu, který vyžadoval alespoň 7 denní hospitalizaci a v den propuštění bude potvrzeno, že potřeba celodenní péče bude trvat nejméně dalších 30 dnů.
• Ošetřovaná osoba musí dát písemný souhlas k ošetřování konkrétní osobě.
• Ošetřující osobou mohou být rodinní příslušníci vyjmenovaní v zákoně, aniž by žili s ošetřovaným v domácnosti; to ale bude vyžadováno například u druha či družky. Nárok na ošetřovné by totiž měly mít i další osoby ve společné domácnosti.
• Ošetřující osoba nesmí po dobu ošetřování vykonávat žádnou výdělečnou činnost, v průběhu 90 dnů se mohou ošetřující osoby v péči střídat.
• Dávka ve výši 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu se bude vyplácet maximálně po 90 kalendářních dnů od odchodu z nemocnice.
• Nárok na další dlouhodobé ošetřovné vznikne ošetřující osobě nejdříve po uplynutí 12 měsíců od skončení předchozí dlouhodobé péče.
Celou příručku naleznete v tištěném pátečním vydání deníku Aha!
14 fotografií
